研究生教育管理工作 

(发布于:2016-01-15 )

研究生教育管理工作

1.    制定研究生教育的发展规划和工作计划。

2.    根据国家、学校制定的研究生工作条例和有关规定,拟定具体实施细则和办法。

3.    审核招生专业,加大宣传力度,做好每年度研究生招生各项工作(招生计划上报、编制招生专业目录、制定宣传方案、组织推免生报名、负责复试命题考试、阅卷,以及新生报到等工作)。

4.    协助院长督促指导教师和研究生共同制定培养计划,了解和检查培养计划执行情况,组织指导教师总结交流研究生培养工作经验。

5.    加强研究生导师遴选聘任、职责的监督与管理

6.    组织办理各学科专业硕士学位授予权的申报工作和研究生的学位授予工作。

7.    执行“学位条例”及其“实施办法”,组织学位课程考试,做好论文答辩和学位授予工作有关材料的准备工作。

8.    管理和安排专业课的教学工作。

9.    管理研究生的学籍工作,颁发毕业证书和学位证书。

10.  处理研究生工作的信访、对外联系接待和整理保管研究生的学位档案、文书档案。

11.  负责研究生奖学金评审工作。

12.  汇编研究生学位论文摘要。

13.  协助和配合有关部门做好研究生思想政治教育和毕业分配等工作。

14.  开展研究生教育和学位工作的研究。

15.  做好院领导交办的有关研究生方面的工作。

研究生导师遴选聘任程序和导师职责

为了适应西南财经大学体育学院研究生教育的发展需要,进—步规范硕士研究生指导教师的遴选与聘任工作,提高体育事业管理硕士研究生与体育硕士专业学位硕士研究生的培养质量,依据《中华人民共和国学位条例》以及《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》,结合我院实际,特制定本办法。

本办法所称的硕士生导师包括校内硕士生导师、校外兼职硕士生导师和校外合作硕士生导师。研究生导师分为学术型研究生导师和专业学位研究生导师。

(一)校内硕士研究生导师的遴选应符合下列条件:

1. 政治思想条件:坚持党的基本路线,遵守国家法律法规和学校各项规章制度。热爱高等教育事业,治学严谨,为人师表,无学术不端行为,热心社会公益服务,具备良好的思想政治素质。遵守教师职业操守和教学纪律。

2. 学术型研究生导师须由教授或相当职称的现职教学或科研人员或具有副教授职称且博士毕业1年以上,科研成果突出者担任,50周岁以下教师或科研人员原则上应当具有硕士以上学位。

3. 专业学位研究生导师可由教授、副教授或相当职称的现职教学或科研人员或具有讲师职称且博士毕业半年以上,科研成果突出者担任, 50周岁以下教师或科研人员原则上应当具有硕士以上学位。

4. 科研方向明确,近5年在本学科领域内,独立或作为第—作者在省级以上学术刊物上公开发表学术论文1篇;或独立出版10万字以上的学术专著一部;或作为主编或副主编出版普通高校教材1部。主持有省部级以上(含省部级)科研课题或获得B1级以上(含B1级)综合成果奖者,在同等条件下优先。

5. 应开设过1门以上本科课程,教学效果优良,同时,能开设1门以上的本专业硕士生必修课或指定选修课。

6. 非教师系列的专业技术人员申请参加遴选校内硕导,符合前述条件的,可以不受本条第五款限制。

7. 外语水平适应指导硕士生的要求。

(二)校外兼职硕士生导师的遴选条件参照(一)的相关规定执行。

(三)校外合作硕士生导师应当从具有丰富实践经验的各实务部门专业技术人才中遴选。其中符合以下条件之一者,人品优秀,工作业绩突出,经体育部教授委员会推荐,可优先受聘:

 1. 具有博士学位,在相关实践领域有两年以上工作经验者。

 2. 具有硕士学位,在相关实践领域有五年以上工作经验者。

 3. 具有学士学位,在相关实践领域有十年以上工作经验者。

 4. 具有副高以上专业技术职务,有三年以上实践经验者,或具有中级以上专业技术职务,有五年以上实践经验者。

5. 其他具有丰富的工作经验,且在近5年来发表过2篇以上B2级学术论文,或出版过1部学术著作者,或者近5年来承担过相关科研项目,有较为充足的科研经费者。

    6. 在政府、企事业等社会各界具有一定影响的知名人士或卓有成就者。

(四)校内硕士导师的遴选遵循以下基本程序:

1. 在规定遴选的时间内,由本人提出书面申请,并填写《申请培养硕士研究生指导教师简况表》,交体育学院教授委员会。

2. 教授委员会组织5-7名导师组成员对申请人的学术水平、教学效果进行全面评价,并采用无记名投票表决,通过后提交学校学位评定委员会认定。

 3. 由学校学位评定委员会决定是否聘任。被聘任的硕士生导师享受学校规定的权利,履行相应的义务,并把培养研究生的工作作为经常性的任务,成为体育学院研究生相关研究方向硕士生导师。

4. 被聘任的硕士研究生导师拒绝接受培养研究生,不能正常履行导师职责,或无特殊情况三年内不指导研究生者,经部学位分委员会提出,报校学位评定委员会讨论通过,经校党委审查和校长批准,可免去其硕士研究生导师资格。

(五)体育学院硕士生导师一般每3年遴选一次。少数专业因特殊原因需在非遴选期内增补的,由体育学院教授委员会提出申请,经院务会和学校学位评定委员会批准后,可于当年增加一次遴选。

(六)校外兼职硕导和校外合作硕导的遴选过程,原则上遵循第六条与第七条规定的基本精神执行;体育学院教授委员会可根据本学科的发展需要,在严格掌握条件的前提下,进行集中筛选与申报。

校外兼职硕导和校外合作硕导的聘期为4年,一般指导两届研究生。聘期内表现优良者,经本人申报、导师组推荐,可以依照选聘程序在聘期内第3年提出续聘申请。

(七)导师应在政治思想,业务学习和科学研究等方面,对学生进行全面指导,其职责及考核如下:

1. 进行经常性的政治思想教育,教育学生坚持四项基本原则,坚持正确的政治方向,坚持德、智、体全面发展,树立为人民服务的人生观和世界观。

2. 指导教师应在新生报到三个月内,按照教学计划,研究方向和学生的具体情况,制定个人培养计划,对学生的业务进行全面指导,包括选课、补课、读书、传授治学办法,指导社会调查和社会实践等。

3. 科研实践是培养学生研究能力的重要环节,指导教师应根据学生的具体情况,有计划,有步骤地安排和指导学生参加科研活动,并指导论文写作,从选课、开题报告,拟定调查提纲和写作计划,论文的撰写,作全面指导,把好质量关。

4. 硕士研究生导师考核以专业为主,每年对导师进行一次考评,并将考评结果报研究生部。三年评选一次优秀导师。优秀导师应在职称评定时,优先考虑。体育学院要加强对导师的管理,不定期召开导师经验交流会。

本办法自发布之日起生效,由体育学院负责解释。

研究生辅导员工作职责

为了加强研究生辅导员队伍建设,规范研究生思想政治工作和日常管理,促进研究生德、智、体、美全面发展,特制定研究生辅导员岗位工作职责。

在体育学院直属党支部领导下,负责研究生的思想政治工作和日常管理。

1. 拟定年度工作计划,撰写工作总结以及调查、整理寒暑假的研究生返乡思想动态,同时报送研究生院备案。

2. 负责学生的思想政治教育。坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜、以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平系列讲话精神为指导,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针;组织学生学习时事政治,加强法律法规宣传,开展社会公德、职业道德和家庭美德的教育,提高学生的政治理论素养和思想道德水平,牢固树立社会主义核心价值观。

3. 按照体育学院直属党支部的工作要求,指导学生党小组积极、慎重地做好发展新党员工作;加强对学生党员的教育与管理。

4. 负责学生的日常管理工作,平时要深入到教室、实验室和宿舍了解研究生在学习、科研、生活、情感、就业、人际关系、评优及家庭等方面产生的思想问题,加强心理健康指导,努力帮助研究生解决实际困难。发现重大问题应及时与导师联系,并向分管领导和学生工作部报告。

5. 协同中心办公室做好新生注册报到、协调住宿安排与入学教育工作;组织新生参加开学典礼和体检,组建研究生党、团支部,选配班级及党团支部的学生干部。

6. 协助中心指导研究生学生会工作。指导研究生班级(党、团支部)开展生动活泼的活动,努力创建先进班集体,充分发挥研究生自我教育、自我管理、自我服务的作用;认真做好各项荣誉称号和奖学金推荐、评比、审核工作,指导研究生的学期(学年)鉴定。

7. 组织研究生利用寒暑假开展社会实践活动,指导研究生制订开展社会实践活动计划,加强活动过程的督导和活动后总结评比;协助导师组织研究生开展科技创新活动,推荐研究生的创新成果参加国家、省、校等各种科技竞赛活动。

8. 配合学校宿舍管理部门,抓好研究生宿舍安全、卫生工作,指导研究生开展创建文明宿舍活动,经常到宿舍检查违章用电情况,五一节、国庆节、元旦等重大日子前要重点巡查,并安排好值班。每逢寒暑假除了做好上述工作外,还要关心留校研究生的生活等。

9. 重视日常信息收集与分析,制定处理突发事件的预案,完善管理制度。对诸如打架斗殴、聚众闹事、火警、急病等突发事件,一经发现,根据具体情况,迅速向部门、学生工作部、保卫处报告,并立即赶往现场处理。

10.协助部门、学生工作部做好有关按学籍管理规定及违纪处分规程需要处理的研究生的工作,包括提出处理建议、思想教育工作及将情况通知本人及家长(家属)或有关单位。

11.结合实际对毕业研究生进行思想、政策教育,引导毕业研究生树立大局观念、诚信意识和创业思想,做好就业推荐及其相关的服务工作;与研究生导师等一起搞好研究生毕业鉴定;组织研究生参加毕业典礼;做好毕业生有关材料的归档工作;指导毕业生办理离校手续等。

12.完成上级组织交办的其它有关工作。

研究生入学考试工作有关规定

——研究生入学考试、复试专业课命题、制卷工作管理:

1.  凡参加命题、制卷人员应严格执行教育部关于研究生入学考试试卷保密的规定,遵守试题保密守则,履行试题保密义务。

2.    实行回避制度,凡有直系亲属报考本校硕士研究生的教师不得参加其亲属当年所报考专业各科试题的命题、审题和制卷工作。

3.    中心负责组织成立研究生招生工作领导小组,由单位负责人担任组长,全面负责本单位研究生招生工作的实施,加强对招生考试各环节工作的领导。

4.    招生领导小组根据命题科目,成立命题小组。命题小组以2—3人为宜,并保持相对的稳定,组长一般应由各系(所)主任担任。成员应由近期担负研究生教学工作、学术水平较高、具有硕士生招生考试命题经验且具有副教授(含副教授)以上职称的教师组成。

5.    命题组长负责对试题进行认真审核,防止出现错误。试题审核包括内容审核和形式审查。内容审核主要对试卷内容的政治性、正确性、准确性、规范性和试卷结构完整性等进行审查。形式审查重点核对重复试题,科目名称及代码,题号、题分和总分。

6.    各研究生招生单位自行命制的研究生入学考试试卷,在考试之前属国家机密材料,在命题过程中,必须严格遵守《关于加强高等学校入学考试安全保卫、保密工作的通知》(国家教委、安全部、国家保密局考试[1993]3号)文件的有关规定,做好试卷的保密工作。除命题、制卷人员和研究生培养单位主管领导外,其他任何人均不得接触试题。

7.    命题人员的姓名对外保密。参与命题、制卷的人员应与单位签订试题保密承诺书。试题保密承诺书一式两份,主管部门和命题人员各执一份。

8.    命题人员要遵守工作纪律,信守承诺,保守秘密,不得参与任何有关研究生入学考试的补习、辅导活动,不得参与任何与考试内容有关的咨询活动,不得参与任何与考研有关的复习资料编写、出版等活动,不得向任何人透露试题的内容和命题工作情况。命题人员过失泄密和故意泄密均将追究其相应责任。

9.    命题工作务要安全保密。命题过程中,命题教师应在独立办公室,应使用专用电脑工作,且电脑需物理脱网(拔掉网线)。命题完成后,命题教师不得保留副本,应立即销毁与命题有关的草稿纸(含电子文本)等材料,以防泄题。

10.  命题材料及试题在交接过程中应由在职、在岗的专人负责。试题要密封,交接手续应清楚。命题教师需将所命试题以电子文档形式(以WORD文档录入,字体为四号宋体,勿使用PDF)保存于优盘,并用A4打印纸打印出清样,将清样粘贴在命题卡上与电子文档一同交研究生部招生办公室(命题所需优盘由研究生部统一提供)。

11.  命题原则和命题、制卷要求按《西南财经大学攻读硕士学位研究生入学考试专业课命题细则》和《西南财经大学攻读硕士学位研究生入学复试专业课命题、制卷细则》执行。

12.  试题的质量和保密工作实行“谁主管,谁负责”的原则,各研究生培养单位的主管领导是命题工作的第一责任人。

13.  在命题、制卷工作中,若出现试题泄密事件,将按教育部有关规定对责任人和相关当事人进行处罚。

 
 
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